Meeting design &
dialoogbegeleiding
Vergaderingen: bij de grootste frustraties op het werk. Ze nemen vaak veel tijd, maar zetten weinig in gang.
Je kent ze wel, de routine vergaderingen. Altijd dezelfde vorm. Agenda's die alle kanten opschieten, gesprekken die overal en nergens over gaan, meningen die domineren of stemmen die niet gehoord worden.
Maar eigenlijk wil je gewoon samenwerken en stappen zetten. En als het even kan, wil je mensen raken. Met het juiste gevoel.
Say hi to Second mood. Waar een meeting niet de zoveelste is, maar een netjes ontworpen moment. Een mood making moment. Met stevige inhoud én de juiste sfeer.
Al in the mood?
Waarom managers, teams, denkers, doeners en beslissers bij Second mood terechtkomen?
EN WAT JIJ HIER WAARSCHIJNLIJK OOK ZOEKT.
1. Een gespreksleider die rust en positiviteit brengt.
Geen extra coach die het zoveelste model toepast. Wel iemand neutraal en menselijk. Met een grote gevoeligheid voor nuance en samenwerking. Ik heb geen agenda, behalve de jouwe. En het laat je toe om ook als leider gewoon deelnemer te zijn.
2. Een mood making moment dat wérkt.
Second mood werkt niet met abstracte theorieën. Wel met volwassen creativiteit waarin echte dialoog kan ontstaan. Mensen-mensen momenten.
Mijn inspiratiebronnen? Design, filosofie, cultuur en kunst. En nee, kunst is niet hetzelfde als knutselen ;-)
Dynamisch? Meestal.
Met spelregels? Als het nodig is. Niet om te entertainen, wel om ruimte te geven.
Mood making? Altijd.
Vergaderingen waar iedereen beleefd blijft, maar niets wezenlijk zegt. Of organisaties waar beslissingen meer in de wandelgangen genomen worden dan in de meeting. Herkenbaar? Terwijl echte vooruitgang gebeurt niet in gezelligheid, maar als de dingen helder zijn.
In een Second mood sessie creëer ik ruimte om:
Te luisteren
Verschillende visies te laten bestaan
Luidop te denken
Te mogen nuanceren
Even stil te vallen
Jezelf te relativeren (want, ja ge moogt al eens lachen met uzelf.)
Te twijfelen
Je mening bij te stellen
Zo krijg je verdiepende gesprekken. Niet braaf. Niet agressief. Gewoon: oprecht.
3. Gesprekken die iets durven raken.
4. Inhoudelijke expertise
Misschien ken je Second mood vooral van de mooie ruimte, de hospitality en mood making communicatie.
Maar wist je ook van mijn stevige achtergrond in onderzoek en strategisch beleid? Met een bijzondere ervaring in domeinen als management in gezondheidszorg, shared decision making, ethiek, kwaliteitscontrole, project- en procesmanagement en onderhandelingsgesprekken. Altijd gedreven door een positieve mindset om samen te werken en leven.
Die combinatie maakt meeting design van Second mood zo uniek:
Inhoudelijk scherp + volwassen creativiteit + een passie voor schoonheid
En hops, je hebt een meeting die klopt op alle niveau's.
Voor welke momenten werkt een Second mood?
Strategische gesprekken die scherper mogen.
Ontmoetingen waar alle stemmen tellen.
Gesprekken waar de voorzitter ook deelnemer wil zijn.
Teamdynamiek die een andere sfeertje verdient.
Directieteams die écht naar elkaar moeten luisteren.
Als functies weer mensen mogen zijn.
Werk waarvoor je uw mouwen opstroopt.
“Wie een oplossing in petto heeft, nog voor
het probleem begrepen is,
sluit de ruimte van het denken af.”
— Ignaas Devisch
Klaar om je volgende meeting anders aan te pakken?
Laat het dan geen experiment worden. Laat ons samen een vorm creëren die werkt voor wat jij wil bereiken.
Dit is hoe ik help:
KENNISMAKING
We analyseren samen de vraag: wat wil je bereiken? Van inhoud én gevoel. Wat werkt wel? Wat loopt vast? Welke dynamiek wil je veranderd zien?
We verkennen samen de omvang van de opdracht: 1-malig, kort traject, lang traject.
ONTWERPFASE
Ik ontwerp een format dat past bij het doel. Met ruimte voor gesprek en een frisse blik. Altijd op maat.
SECOND MOOD SESSIE
Ik begeleid het gesprek. Neutraal, helder,
met ruimte voor nuance, veiligheid en duidelijke structuur.
Iedere stem telt, maar niet elke stem bepaalt de richting. We houden de lijn én de sfeer.
BESLUIT
We eindigen niet, maar besluiten.
Geen vage notities of vervolgacties, maar een helder besluit. Want dat geeft voldoening én is de start voor wat volgt.
Tijd voor actie
Plan nu een kennismakende Mood talk. Laat je vraag achter en ik denk mee over jouw mood making meeting.
